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36、归来(1 / 2)


都说铁打的学校,流水的学生,可像乔知予这种十分优秀但入学一月就退学的学生,京大医学部的领导们怎么能忘记?

人才引进办主任耿隆将电话打到了医学部主任的电话上,“老李,你们医学部五年前退学的那个学生,你还记得吗?”

“记得,怎么了?”医学部主任李文山道。

人才引进办主任耿隆道:“她给咱们学校投了简历,完全符合一类人才的引进标准,五年读完了哥伦毕业大学的本硕博,师从哥伦比亚大学的鲍勃教授,就是那个美利坚那边民主党政|府的医改顾问,也是世界卫生组织全球病患安全挑战项目的负责人。”

“我给你说说这个乔知予的学术成果,影响因子一百八十七点四的《癌症临床医生杂志》,乔知予发了六篇,影响因子七十二点四的《新英格兰杂志》,她一个人发了九篇,《自然》和《细胞》各两篇,《柳叶刀》她发了十二篇,全是一作!”

“三十一篇文章往简历上一放,简直就是王炸!我们人才引进办的人都傻眼了,这实力也太强了吧!”

李文山呼吸急促了,“耿主任,查过论文的真伪性了吗?确定简历上写的都是真的吗?”

耿隆主任反问道:“要是没确认了真假,我会和你说?本硕博都是哥伦比亚大学的,三十一篇文章,一类人才引进标准的要求都超了,你就说要不要,要的话我赶紧签下,让去你们医学部报道去。这么厉害的人才,你们要是留不住,我觉得得便宜水木那边。”

李文山主任激动地都开始拍桌子了,“要!要!要!赶紧签了,签过之后就让到我们医学部来!算了算了,我现在去你们人才引进办去,到时候我亲自把人给接过来。”

当时乔知予执意要退学的时候,李文山还劝了两个小时,后来没劝成,他还为了这件事遗憾了好一会儿,现在听说乔知予拿了哥伦比亚大学的博士学位,还发了三十一篇国际顶级期刊,李文山突然觉得乔知予那个退学的决定做得真好!

做得真妙!

妙得呱呱叫!

要是把乔知予留在他们医学部,这会儿还没本科毕业呢!想想与乔知予同级的学生,只有一个学生发了篇SCI,其它的学生多数都是发了一两篇中文核心。

转念一想,李文山主任又有点怀疑自己,京大医学部真的就这么差吗?怎么和人家哥伦比亚大学培养出来的学生差这么多呢?

咱自个儿培养的博士,别说出三十一篇文章了,就算出一篇《柳叶刀》,那也妥妥毕业啊!

要知道乔知予发表的那四类期刊中,《柳叶刀》是影响因子最低的!

————————————————

李文山主任在人才引进办见到了乔知予。

二人对视一眼,乔知予认出来人,立马站起来,主动伸出手道:“李主任,您好,又见面了。”

李文山主任也在打量着乔知予。

五年前九月底,乔知予走的时候,一身丧气,就如同蒙尘的明珠,若说有什么吸引人,那只能是浅藏眼底的倔强与不甘。

近五年过去,乔知予身上的丧气尽去,整个人变得就如同是一把出鞘的利刃,身高似乎又抽条了不少,全身自带气场。

若问这种气场是什么,大概就是‘名校海归的自信’吧。除了这种解释外,李文山主任实在想不到有什么东西能让人这样脱胎换骨了。

其实,若是让乔知予来说,她并不会觉得‘名校海归’会给她加成什么自信,真正让她改变的,是底气。

于她而言,钱就是底气,华尔街上的empower就是她的底气。

五年前的她倾尽身上的全部资材都在京城买不起一套房,敏|感与卑微让她战战兢兢,而如今的她,只要她愿意,一整套小区都可以轻松买下。

李文山主任看着乔知予,一脸说了好几声‘年轻有为’,然后便督促乔知予签人才引进合同。

人才引进办的耿隆主任说,“乔知予啊,你完全符合咱们学校一类人才的引进标准,看你这三十一篇的研究成果,足够破格提升为正教授了。但是呢,正教授的破格提升手续是在十月份才开始办,你看,现在给你同工同酬可以吗?到了十月份,你只需要走一个流程就没问题。”

乔知予含笑点头,“自然可以。”

各种流程走完,李文山主任亲自带着乔知予去办理了入职手续,最后将乔知予带去了一处空着的办公室,看着落了满桌满地的灰,李文山主任嘴角一抽,道:“还是去我办公室谈事儿吧,待会儿我让我的研究生过来打扫一下就可以。”

“不用麻烦他们了,他们搞学术要紧,我自己打扫吧。”乔知予道。

她也是从学生阶段过来的,知道学生们烦什么,所以她不想让自己也变成一个被学生烦的人。

李文山主任领着乔知予去了学工办,向学工办的人介绍道:“这位是咱们学部新引进的人才,二十三岁的正教授。当初也是咱们的学生来着,后来去了哥大,大家欢迎一下。”

身为大五毕业生辅导员的倪楷一抬头就看到那张熟悉的脸,惊讶的声音都变了,“乔知予,是你!”

“倪老师好,是我。”

倪楷像是嗑了兴奋剂一样,快步走到乔知予身边,问李文山主任,“李主任,你说什么?乔知予是什么支撑?”


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