金小贝看到他摆了好几块生牛排和生的鳕鱼排在一边台子上,心想:你这什么猫,吃的东西比人吃的还贵。
哪知,他关了火,切好了牛肉块与鳕鱼块之后,将它们盛在了一个大碗里,一手端着,一手就拽着金小贝,跟他一起上楼去了。
金小贝想:不是说了不看的吗?
“走吧,你也要学着克服心中的恐惧,几只小猫有什么好怕的。”
“不行。不行。”她挣扎。
结果力气相较之下太微弱,就被整个人拖上了楼。
他将一间房间的门打开。
里面有一排笼子。
每只笼子里有一只猫。
全在虎视眈眈地盯着金小贝。——纯属她个人臆测。
“看,它们都很好奇你是谁呢。来,跟我过来。”忽然有种老父亲鼓励孩子学步般的慈和与坚持。
“我不。”可惜,反抗也是激烈的。
“唉。”叹了一口气。
想了想,说:“那你站在门口,看我喂猫。”
“好。”
虽是这么说着,可是,她却整个人躲到了门背后,两手扒着门框这么的向内看去。
经隽成蹲下身,准备开笼门,转头看了她这胆小样一眼。
摇摇头,又叹了一口气。
他开了第一个笼子的门,那猫还想出来,被他一只手挡回去了。
然后又往里夹了一块牛肉块,那猫就顾不得今天这被关的凄惨命运,只是专心低头吞起牛肉来。
他将这些猫挨个喂了一遍,就下楼了。
又和金小贝一起吃了晚餐。
吃完后,送她回家。
她关上大门,脑中“叮”一声,提醒她明天要开业了。
同时在她眼前闪现了光屏——
【用户,请注意,明天是您的餐厅“顶级之味”开业的第一天。
餐厅经营时段已由系统代为设定:9AM-20:30PM,含午餐时段、下午茶时段、晚餐时段。全周无休。
初期经营时段不可改,以后可由经营者自行设定。
主线任务(通关任务):将餐厅的星级升为一星级。
升级标准:总来客数达7万人次;客人均评达210。
客人均评包含以下几个方面:用餐环境气氛、服务生亲切感、食物美味程度,以及被带座速度、上菜速度。
以上方面的影响因素,请在经营时段自行观察。
通关奖励:增加外墙设计、内墙设计、地板设计、天花板设计、照明设计、桌椅花色、增加气氛的摆设艺术品各两套至五套不等。
用户,请知悉明日即是开业第一天,祝您好运。】
她看了这些,心中当然是紧张的,从昨晚开始这紧张感就没停过,现在这紧张感当然是有增无减。
无声地吞咽了一口口水,点了确定,然后关闭了光屏。
在心中告诉自己要坚强。一定要早日适应经营环境,这样就可以早点通过所有关,然后就能长出第三条腿,就能荣归故里了,父母见状一定会很欣慰的。
嗯!是了,说什么也要坚强。
正在这时,经隽成发来信息:小贝,明天开业第一天了哦,紧不紧张?
她发了一个很丧很可怜的表情图过去。
他发来文字:不要怕,一有什么搞不定的地方就打电话找我。再说了,你要对自己的餐厅有信心,它肯定会成为十里八乡最受欢迎的用餐点的哦。
她受到了他的鼓励,内心忽的点亮了一种信心,又想:对哦,我们餐厅的菜式,怎么说都是极有水平的吧,大恶魔这么胃口挑剔的特A级试味者,都说我们的菜很好吃,那别人肯定会更觉得好吃的,那我还担心什么呢?我还是担心一下员工管理方面的事吧。
正想着,系统又叮了一下——
【用户,现在为您同期发派第一项支线任务:注重人事管理,向员工宣明餐厅的服务宗旨,以及合理安排各岗位员工的事务,注意留心员工对餐厅工作的满意度。
任务达成标准:经营两周后,没有出现客人投诉带座慢、上餐慢、洗手间不卫生这三项事情;并且员工满意度能达到至少80%的人在“满意”以上,20%的人在“一般”以上。
请知悉,员工对餐厅工作的满意度有五个档位:很满意、满意、一般、不满意、很不满。
此类满意度会直接显示在您操作界面中的员工档案库内,在每位员工照片旁,都会准确显示出来,您可随时查询。
任务奖励:得到自动带位扣一套,有了自动带位扣,可为您节省出一个人力资源,用以上菜传菜等工作,不再需要专门的带位人员,可使餐厅运作显得更高档,与更具科技感。】
她看明白后,点了确定,就去洗澡了。
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第二早,六点半时,她的系统闹钟响了。