但是在如何的有意思，他都看得出这是木叶一次巨大的权利整合，并且也是木叶的一次巨大的进步。
大野木不是傻子，木叶多年前的一系列举动，他如何看不出到底是好还是坏？
但问题是，木叶这根本就是在动摇忍界常年来形成的以血继家族为轴心，围绕这些家族不断提升自己的实力的做法。
大野木自觉自己是不敢这样去做的，看看木叶三代火影一系就知道的。
他不觉得猿飞日斩不知道这样的改革是好是坏，但是他知道猿飞日斩即便知道是好的也不敢认同。
事实也证明的猜测是完全正确的，木叶内部确实也出了不少的问题。
不过随着波风水的操作，现在木叶基本已经彻底摆脱了阵痛，尤其是几个月前的那一次行动，更是让木叶彻底洗掉了猿飞日斩的印记！
有时候大野木也不得不佩服波风水门的手腕，这个年轻人的表现真的厉害。
不过这个年轻人再厉害，大野木也不会有任何的好感！
三战的事情，他现在还历历在目呢！
而且，木叶村内除了他之外，最具有话语权的人是谁？
那是宇智波启！
这个家伙的手腕哪怕是大野木也有些触目惊心，他可是知道一些事情，就比如波风水门的基本盘几乎是宇智波启打造的。
可是这个家伙，可是真正坑了他儿子的人啊！
鬼知道宇智波一族是不是都爱把别人的手给弄断，宇智波富岳就把四代雷影的手给弄断了。
而宇智波启也同样如此！
黄土手被斩断了不说，这个该死的王八蛋还给自己的儿子留下了一个幻术。
这个幻术让自己的儿子至今都还一蹶不振，可以说在某些程度上，自己的儿子被宇智波启这个王八蛋给废了！
大野木当然看得出来，这个幻术很可能就是使用万花筒写轮眼施展出来的，这种幻术的危险性他自然明白。
想要治疗这样的幻术，除非施术者帮忙，又或者找到厉害的医疗忍者，不然没戏。
他们岩隐是没办法了，宇智波启可能帮忙吗？
而厉害的医疗忍者，自然而然是纲手，问题这个女人怎么可能帮忙？
“嗯？”
忽然，大野木看到了另外一个情报，这顿时让他双眼有些微虚了起来。
宇智波启，今井健太，旗木卡卡西，还有奈良鹿久以及未来可能担任医疗部部长的日向绫，全部出动并且在雷之国出现，现在正朝着杉之国进发？
说实话，看到这个消息，大野木第一反应就是假的。
那么一大群位高权重的家伙，没事跑出来干什么？
只是当他注意到四代雷影也在其中，并且他确实在几天就收到了四代雷影出村的情报，那么.....
大野木几乎是第一时间就肯定，如果是真的，那么这群家伙八成是有什么大动作了！
这些家伙出现在雷之国，四代雷影那小子不可能不管，放任他们乱搞鬼知道会不会直接把一个国家给灭了。
而现云隐和木叶的战争因为一些意外直接失利，导致云隐成为了木叶的同盟，于情于理四代雷影都要跟着。
这样的话.....
“有点意思啊。”
大野木站了起来，他那还小的身躯虽然看上去有些滑稽，但是那精明的双眼却透露着睿智的光芒。
“如果是我，察觉宇智波启他们有行动，我也不敢大意。四代雷影跟着跑去了杉之国，说明他也知道了一些情报，而且这个情报恐怕并不简单，只是到底是什么情报呢？”
大野木仔细想了想杉之国最近传来的消息，最后他无奈的摇了摇头，因为根本就没有什么信息。
不过没有信息也无所谓，忍者的本职工作之一就是收集信息，无论是从活人那里收集还是从死人那里！
宇智波启这帮家伙敢出木叶，并且还跑到杉之国，于情于理自己过去也在正常不过。
何况，他和宇智波启还有一段恩怨呢！
想到这里，大野木立刻又坐了下来并且在桌上写了些什么，一边写他一边说道：“出来吧，带着我的手稿立刻用迅鹰，通知杉之国的驻军动起来，我马上就过去。还有，通知铁之国边界大的驻军，让他们朝着杉之国靠拢。”
“是，土影大人。”只是瞬间，一个黑影出现在了他的办公室内。
这是三代土影的暗部，能留在这个办公室的自然是他最信任的人。
“还有，这一次行动暂时保密，就让几个暗部跟着我就行了。”三代土影思索了一下开口说道：“不过，全部要查克拉充盈的，擅长持久战的，明白了吗？还有，把迪达拉也带上吧。”
“是，土影大人。”暗部老老实实的点了点头。
大野木就是去找麻烦的，假如真的打起来了，他也做好了持久战的准备！
当年三代雷影，真是给他留下了一个及其深刻的印象。
四代雷影是三代雷影的儿子，鬼知道他们是不是在某些方面非常的相似，做一些必要的准备在正常不过。
而且为了对付他们，这一次大野木可是动用了两个军团的力量。
作为一个忍者，大野木从来没有什么廉耻之心，历史是胜利者书写的，死了你就一无所有，不择手段的获得胜利才是忍者该做的事情。
他现在想要的，就是假如可以，那么他就要‘干净’的把宇智波启他们留在这里！
再一次挑起忍界大战？
他可不担心，毕竟这是跑到了自己的地盘来，到时候他想怎么说都无所谓。
何况，真打起来恐怕也就是和云隐掰掰手腕。
木叶损失了那么多高层，还想怎么打？
云隐离得近有战斗力，但是失去了四代雷影，士气大弱岩隐可不慌！
真打起来，说不定他们还可以占不少的便宜呢。
雾隐的话离得远，而且据说他们自己内部还出了不小的问题呢。
至于砂隐....
那是什么？
....... </p>