但是? 出于对他的信任? 倒是没有怀疑。
关煌：“不过，你说的也有道理，不能放任不管，回去统计一下? 有哪个兄弟想要在这上面创业的，咱们可以扶持一下。”
随着公司发展? 优秀人才离开创业的现象会越来越多。
这时候就需要保持开放的心态。
不能把这些人的离开视做背叛，反而要鼓励加支持。
张泰杰点头。
他倒是没有太多的想法，但是，手下人会怎么想? 还真不一定。
国人向来讲究宁为鸡首，不为凤尾。
关煌见夏柒昔一脸沉思，开口问道，“柒柒，你对这两家公司怎么看？”
夏柒昔回过神，“其实，反过来看，PP租车和爱拼车的出现，不一定是坏事。”
张泰杰问，“怎么说？”
他对这个女人一直不服气。
不就是仗着有点姿色，在外面抛头露面的，不讲究。
夏柒昔组织一下语言，“这就涉及到我们超人在省内的生态环境。”
“生态环境？”
夏柒昔：“我先讲一个故事。当年西班牙人征服美洲的时候，拿阿帕奇族束手无策。因为阿帕奇族群是一个海星型组织，一个去中心化的组织，没有统一的领导人。
“各部落在政治上是一个非常松散的联盟，首领没有实权，不直接指挥调动大军，只是作为战斗榜样从精神上去感召别人。这样一来，即便有几个部落被击溃，剩下的族人仍然能继续战斗，根本没法擒贼先擒王，结果阿帕奇族跟白人抗争了几百年。”
关煌若有所思。
奥瑞·布莱福曼和罗德·贝克斯特朗在2006年出版了一本书《海星模式》。
他们认为，传统的组织就像蜘蛛，智力集中在大脑，把蜘蛛的头去掉，蜘蛛就会死亡。
而去中心化的组织，就像海星。
海星根本没有头，它的智力分散在全身，你切掉它身体的任何部分，切掉的部分甚至能再生为另一个海星。
所以，杀死海星比杀死蜘蛛难得多。
夏柒昔继续说道：“但他们在十九世纪被美国人征服了。美国人怎么做的呢？美国人直接给这个部落的首领发牲畜。有了牲畜之后，这些部落首领就相当于有了实权。
“因为他们有了财产，就会拿财产分配给支持他的人，来巩固他的权力，这样一来，部落就形成了派系，各个领导之间开始互相争斗，最终，一个去中心化的组织变成集权化组织，这样一来就容易对付了，只要擒贼先擒王就行了。”
张泰杰：“你的意思……”
夏柒昔：“我们超人在省内虽然有很多朋友，但是敌人也很多，这些人有的在明，有的在暗，如果一个个去甄别，即使花费大量的人力，也无法做到，如果把两家公司塑造成反对者集中地，这样一来，事情就简单多了。”
张泰杰听的大开眼界。
没有到女人也有如此眼光的。
夏柒昔：“把PP租车和爱拼车塑造成反对派，还有一个好处，那就是控制局势，没有胸怀的公司是不可能成功的。”
天天想着怎么干掉对手，通常这样的公司不用对手动手，自己就先死掉了。
关煌笑道，“柒柒真是我们的女诸葛，片语可安天下。”
夏柒昔眼波流转，横了他一眼，娇媚异常。
因为有外人在场，不便耍花枪。
张泰杰称赞，“夏总看事情的角度值得我们所有人学习。”