良义县就是一个很普通的小县城，就业环境一般，许多胆子大的年轻人也在持续南下，去申城这样的大城市打工，希望闯出自己的一片天地，因为距离京城比较远，北上的倒是少一些。
但如今这个年代不比千禧年后，手机还没完全在普通民众中间普及开来，日常联系没那么方便，没有人接应直接去遥远的地方打工对于年轻女性来说还是有些危险的。
所以县城内年轻人并不算少，这对招聘很有利，符合条件的人很多，甚至很大一部分都愿意接受培训后被外派到外地工作。
很多人其实是想外出闯一闯的，特别简梦菡给出的外派待遇还包住宿，以及除了早餐外的午晚两餐，每天如果和同事同进同出，别说安全问题不用担心，转正之后省一点，甚至做几年都能买房了。
这时候房价还不是那么恐怖，只要有薪资不错的稳定工作，也并不是不能奢望一处稳定的住所，更别说这座小县城很多人都呆腻了。
初步确定了一些人选之后简梦菡和几个人事收好简历让大家回去等消息，本来她是打算自己亲自培训这些员工的，连培训纲要都打好了。
但孟正谦非要她再等两天，说他会尽快解决离职的交接程序，好赶回来培训员工。
一般像是助理或者秘书交接工作的时间都会比较长，短则大半个月，长了超过一个月也是有可能的。
毕竟这种老板的近身职位总是关系到方方面面，需要交接的东西很多，有些人甚至会在离职之前被要求签署一份保密协议，更严苛一些的还会有竞业协议。
当然，孟正谦如果签了竞业协议就没办法来她这儿工作了，所以这份协议应该是不存在的，保密协议的内容她也不应该多问，否则就是让人家为难。
这也就代表着孟正谦的整个离职程序简梦菡都处于不知情的状态，自然认为对方会需要不短的时间才能离职成功，能在开业之前赶回来就足够了，其他的她倒是要求不多。
然而昨天才面试成功，今天就能承诺她在一周内回国，很显然之前就已经在走离职程序了，恐怕没有这个面试，孟正谦也会离职去寻找其他还债与照顾母亲兼得的方法。
简梦菡这时候大概有些猜到了上辈子孟正谦在零售业没有姓名的原因，恐怕还是家里的债务让他离开了零售业，之后也没有重新回来，大好的行业意识就这样被浪费了。
在确定好录用人员之后，简梦菡额外租用了县城一栋写字楼中的一层当做培训和临时办公室地点，因为大多数员工都是本地人，培训期间自然是不包住的，只包中午一餐而已。
正式培训时间和孟正谦约定的那样放在了他到达之后，这几天也刚好留给她们收拾一下培训场所，一些培训用的物品还是要准备的。
顺便让安保人员提前上班熟悉一下环境和规则，特别是刚开业那段时间，保不准小偷小摸的人会非常多，她可不愿意自己的超市成为小偷的天堂，除了先进的监控设备之外，安保人员也要紧紧的盯着，时刻起到威慑作用。