秦汕有些尴尬，难道是因为她今天工作内容太少了？
其实她的汇报是故意压缩过措辞的，为的就是不想耽误Edward的时间。
要是浪费太多时间在反馈上，Edward会觉得她是个很没有效率的人。
Edward笑了笑，说：“抱歉，刚才我在回复一封邮件，没有太听清楚你说了什么，可以重复一遍么？”
秦汕：“……”
果然，和她猜的差不多，
确实是在忙，导致没有听她说话。
不过秦汕也没发脾气，这种情况在工作中还是很常见的。
她迅速答应了下来，将刚刚的汇报内容重复了一遍。
这一次她刻意放缓了语速，声音都跟着温柔了不少。
薛彬听得闭上了眼睛，他巴不得这通视频通话永远都不要结束。
这一次，秦汕汇报完之后，薛彬立马睁开眼睛，第一时间给了她反馈：“嗯，好，我看完之后再给你发消息。”
秦汕：“好的，那您先忙，我就不打扰你了。”
工作汇报完了，Edward工作又那么忙，秦汕自然而然就想着赶紧结束通话。
然而，她刚说完这话，Edward突然关切地问她：“工作一周感觉怎么样？”
秦汕没想到Edward还这么关心员工的状态，
出于礼貌，她笑着回复说：“还不错，是我可以接受的强度，不过我很久没工作了，如果有什么做得不好的地方，您一定要提出来，我会努力改正的。”
“你做得很好。”
视频那头，Edward的声音里似乎带了几分笑意。
很随和，就像是在跟朋友聊天儿一样，“你的工作效率比连续六年上班的人都要高，能找到你是这个项目的幸运。”
秦汕被这样毫不掩饰的夸奖弄得有些不好意思，“谢谢您。”
她觉得Edward太客气了，能进他们这个项目组的人，肯定是很优秀的吧。
毕竟这家公司是跨国互联网公司，
国内的资本能渗透到海外，并且做得这么强大，背后肯定有一个实力超群的团队。
她能进入这样的项目已经是一种幸运了，
没想到还得到了领导的赞许，简直受宠若惊。
“不用客气，我没有在夸奖你，只是实话实说，你是个非常优秀的人。”
Edward今天话好像很多，听起来应该是心情不错的样子。
聊完这个之后，他甚至还问起了她的私事儿：“周末陪孩子还开心么？”
秦汕被问得陷入了沉默。
虽然Edward人很不错，但是，员工问下属这种问题，会不会有些不太合适？
职场是很注重隐私的，尤其国外的大环境更是如此，
应该很少有领导会这样关心下属吧。
秦汕这边沉默了长达一分钟的时间，
Edward那边似乎是意识到了自己的问题不太合适，他笑了笑，直接开口道歉：“抱歉，好像不小心问到了你的隐私，如果有冒犯的话希望你原谅我，我只是觉得，你一个人带着孩子还工作，比较辛苦。”
秦汕笑道：“没有生气，您不用道歉。不过孩子也不是我一个人带的，她爸爸有空的时候也会带，昨天就是我们一起带的孩子，所以晚上我才有时间去修改条款。”
秦汕这话，很明显就是在为伯赫辩解。
薛彬听出了她的意思之后，搭在大腿上的一只手骤然捏成了拳头。
秦汕对伯赫的维护，真的是体现在方方面面。
哪怕是在一个刚认识不久的上司面前，她都要这样维护伯赫，
生怕对方认为伯赫是一个不负责任的父亲。
人在什么情况下会如此维护一个人？
薛彬只想得到一个理由。