这个小区的房子虽然装修还不错，但是不隔音。
叶蓁昨天在写策划案的时候，就听见隔壁房东带了朋友过来，听声音还是个男人。
大概就是她之前留宿的男友。
一般情况下，几个人合租，有规定彼此的房间不能长时间留人。
但叶蓁情况不同，室友就是房东，房东想怎样就怎样。最好的结果无非是平摊水电费。
叶蓁不差这点钱，她只需要换一双没有听见不和谐声音的耳朵。
今早八点，在一阵杠铃般的笑声过后，隔壁卧室又开始了晨间运动。
叶蓁在被窝里鲤鱼打挺，翻出手机里的计时器。
五分钟过后，那边声音停止，点开了个综艺。俩人的笑声响起。
叶蓁一脸问号。
就这？
都能这么投入吗？
还是说，每一个女生都值得一座奥斯卡小金人？
叶蓁想像昨天房东提醒她一样提醒隔壁，但人家也就才五分钟，还没等叶蓁换好衣服洗完脸，就停了。
而且，也就五分钟，又不是五十分钟，这样的生活质量……叶蓁也实在不好意思打断。万一把人家男友吓萎了，不得赖她啊……
叶蓁凭借残存的同情心，戴着蓝牙耳机忍下了这五分钟，锁上卧室门。
叶蓁离开出租屋，刚要和约好的中介碰面，手机忽然蹦出来一个电话，是童筱然：“蓁蓁姐，看热搜了吗。”
听完了童筱然的报告，叶蓁直想抽自己——这开了光的乌鸦嘴，什么时候能让我中彩票。
***
“招聘广告是怎么回事？他们公司HR呢？”
叶蓁比童筱然后一步到了公司，GILI的老板杨庆已经揪着人事主管一起到了琢雅公关。
童筱然已经被当枪使，被训斥了一顿，此时灰头盖脸，看到叶蓁出现了，立刻揪住了救命稻草，跟在她身后亦步亦趋：“杨总他们已经在办公室……正在发火。”
叶蓁点点头，刷着手机。
目前，网上关于GILI品牌含有“男性优先”的招聘信息已经铺遍全网，冲上热搜。
人事主管满头是汗，擦了一遍又一遍：“我吩咐实习生做的。”
杨庆一拍桌子：“你别甩锅给实习生！他发之前你不会审核一遍？”
人事主管也委屈：“我也是按照您之前的要求啊。”
杨庆：“亏你还是个主管。这种事你不会私下选简历时就把女的筛掉？”
“别的公司也这么发过……”
“但是只有我的公司上热搜！”
人事主管灰头土脸，彻底闭麦，双眼仿佛失去高光，就等着领盒饭了。
之所以闹得这么大，是因为两天之后，三八妇女节就要到了，各大商家为了促销，提前一个月开始预热。GILI还是女装主打，一下子就惹了众怒。叶蓁所在的项目组为了活动，已经忙了很久。很可能因为这个“男性优先”，所有的努力都打了水漂。
叶蓁和其他项目组成员开了会，将声明打印出来，拿去给杨总先审阅。
“杨总，我们现在的方案是官微上发道歉声明，然后降低热度。最好再资助一笔女童的专项基金，表达一下我们的诚意，就从销售额的……”
杨庆一听捐款，眉毛更是竖了起来，打断她：“过几天三八节活动本来就降价了，你还要我捐款？”
叶蓁早就料到他是这个反应——别看他儿子杨开源天天开跑车到处兜风，这位杨总和大多数有钱人一样，只愿意把钱花在自己身上。
这种想法本身也无可厚非，钱是自己赚的，当然不会轻易给任何人。
但现在情况不同，就在刚刚，和GILI竞争的品牌官博转发评论了一条拉踩式微博，顺便给自己的品牌打广告。被各大营销号疯狂转发调侃。
另一个竞争品牌pr，早就发了一张女童教育公益项目证明，GILI再不赶快采取行动，立刻会遭到抵制。
叶蓁也只是给出最佳解决问题的方案。
招聘事件如果不在一天之内降热度，公司损失的钱就不仅仅是捐出去的那部分。
叶蓁试图讲道理：“杨总，我的本意是趁这次热搜，顺势打广告，还能挽回名誉……”
“捐款免谈！”杨庆一挥手，“你们老板呢？我要找他。”
叶蓁张了张嘴，给上司文欣打电话。
将情况跟她讲清后，上司也没辙，让老板打给杨总。
又过了半个小时，文欣让她和手下的人赶紧删帖的删帖，发公告的发公告，冷处理这事。
叶蓁忙了一下午加一个晚上，直到凌晨，网友们也都睡了，战况暂时宣告结束，她才和同事们打卡下班。
她拖着疲惫的身体回家，刷门禁进了电梯，像往常一样用指纹开锁。
预料之中的解锁声没有打开。她愣了下，第一次遇见指纹失灵的情况，又翻了翻密码，一个数字一个数字按上去。
锁芯纹丝不动。