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65、双增长引擎(1 / 2)


数日后。

沈思、沈心仪等六名还在校读书的实习员工拿着脸书公司发的录取信,从学校办公室成功申请到了CPT实习许可。

当她们来报道的时候,埃文斯五人已经在此工作好几天了。

克里斯汀娜迎接并帮他们办理了入职。

“十美元一小时,这工资还可以啊!一周工作二十个小时,一个月四周,然后八百美金就到手了,差不多都够生活费了。”

高丽丽看着入职协议上注明的工资,同两位小伙伴嘀咕起来。

“还行吧,肯定比在学校食堂打工强。”

沈思笑了一下,低头继续看入职协议的各种条款。

沈心仪没说话,钱多钱少,她都不在意,主要还是想通过这份工作锻炼自己。

她也想通了,既然被录用了,就一定要把这份工作做好,并从中收获、学到一些有价值的东西。

另外三人,沃克和另外一名白人男孩艾伦、黑人女孩黛比,也都埋着头,认真审读协议。

克里斯汀娜安静地在一旁看着。

接下来这段时间,这几个人,除了沈思,其他人就是她的手下了。

夏景行把团队和业务进行了划分。

小犬、沈思以及埃文斯五人负责产品研发、网站维护,算是技术小组。

洋妞则带着五个实习员工,继续干网站推广、活动策划等工作,算是运营小组。

至于他自己,总揽全局。

夏景行、小犬和埃文斯五人正围坐在一起开会。

“你们也熟悉了几天的工作,对脸书这个网站有个比较清晰的了解了吧?

现在我给大家说说,即将要开发的“留言墙”和“群组”功能……”

夏景行临时客串起产品经理,给一群技术员讲解起了需要实现的产品功能,以及产品逻辑。

“这不难,我们半个月就能搞定。”

埃文斯听完后,第一个表起了态。

夏景行摇头,“半个月太久了,我们等不了那么久,一周之内就要搞定。”

埃文斯皱眉,“一周时间太短了,可能不行。”

“那就加班。”

夏景行与埃文斯对视着,“作为一家新公司,我们什么都没有,唯一有的就是“执行力”。

想到什么就去做什么,慢吞吞的,这辈子都干不成大事。”

“行,那就加班,给弄几张行军床吧。”

这点小要求,夏景行还是能满足的,吩咐一旁的小犬,“待会儿就去采购几张可以折叠的行军床回来,还有被子。”

“好好~”

小犬忙不迭点头。

他以为老大之前使唤他已经够狠了,没想到这才只是冰山下一角。

真资本家剥削起劳动人民,那可真的一点不含糊。

夏景行扫了埃文斯小组其他四位成员一眼,“大家辛苦一周,产品准时上线了,我为大家庆功。”

其他四人皆点头,一副跃跃欲试的样子。

对于脸书这个网站,他们现在是打心眼儿佩服。

特别是听说百分之八十的代码都是夏景行一个人敲出来的,更佩服了。

他们检查过后台代码库,都有些不敢相信,这居然出自一位大一学生之手。

对于夏景行,他们认同其技术高手的身份更多过于老板的身份。

交代完技术组的工作,夏景行又走到运营组这边。

几名实习员工刚填完入职材料,正在和克里斯汀娜聊天,见大Boss走了过来,都站起身,机智地问了一声好。

“大家都请坐。”

夏景笑呵呵道,“我们公司崇尚扁平化管理,大家直接叫我的名字“戴伦”就好。”

看夏景行如此平易近人,包括沈心仪在内的几名实习员工都放宽心了不少,毕竟谁也不想摊上一个严苛的上级。

“我们的工作内容,在面试的时候,就有跟各位提及。


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