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第六十章 故地重游,母校招聘(2 / 2)


“哼!你是没用心学吗?我看是根本没学吧!”

陈学闽眼睛一瞪,没好气道:“机械工程系的赵院长早就跟我提过了,说有一个叫‘叶秋’的计算机系旁听生,经常过去蹭课,将他教授的知识全给学了去,模拟卷考的比他们班学生还要好!牛得很呢!”

“咳咳,这个......”叶秋有些不好意思,尴尬的咳嗽几声,不知该怎么接话。

“好了,以前的事儿我就不提了,我听说你这次来,是打算招聘几个应届毕业生?”陈学闽见状,主动岔开话题,对叶秋问道。

“嗯!”叶秋认真点头,回答道:“是的,我办了家公司,涉及到机械和软件方面,需要这方面的人才,所以想要从咱们学院招些人。待遇方面您放心,我会提供最短三年期的正式合同,实习期两个月,薪资六千,转正后一个月一万!对于工作能力优秀的人,我还会给他们发放奖金!”

“哦?”陈学闽惊讶的看了眼叶秋,啧啧称奇道:“没看出来啊,叶同学你竟然有了自己的公司?不错!咱系里看来又要出个大老板了!我这当院长的,脸上有光啊!”

陈学闽哈哈笑了起来,满意的拍了拍叶秋的肩膀。

紧接着,陈学闽带叶秋进了校园,一路笑谈间,来到了院长办公室。

“这是一份大三学生的名单,你先坐下歇会儿,慢慢看,我给各班的班主任发个消息,让有意向的学生现在就过来。”

办公桌前,陈学闽从网上查找到梦幻工业的工商信息,确认无误后,便从电脑里筛选出一份名单,将其打印出来递给叶秋。

这份名单中,全都是快要念完大三下半学习课程,即将出去实习的学生。

“谢谢。”

叶秋接过名单,大概浏览了一遍,发现名单的人数挺多,最起码有三四百人,而且上面还记录着所有学生的各学期综合测评成绩,好坏都有。

看样子,院长陈学闽并没有刻意的依靠成绩去评判每个学生的优劣,而是给了他们一个公平的机会。

没过多长时间,陆续有学生赶到院长办公室,都是满脸新奇的看向叶秋,目光里大多带着羡慕与兴奋。

他们是看到班主任发在群里的消息,得知这里有一家公司在招人,月薪能给到一万,而且公司老板还是从他们计算机系毕业的学长,所以都想过来试试。

毕竟,刚毕业就能拿到一万月薪,对于他们这些非重点大学的应届毕业生来说,属实是很高的待遇了!

“呵呵,人来的还挺多,看来大家都比较感兴趣啊。”

陈学闽笑着打了个电话,让人安排一间教室,专门用来当作面试场地,然后对叶秋说道:“这届学生有不少好苗子,如果可以的话,我希望你能多招聘几人,也算帮助学院提升就业率了。”

“成儿!”

叶秋想了想,便点头应了下来。

梦幻工业现阶段的员工缺口还是很大的,不仅需要人去跟假人模型的销售工作,强力除污剂的销售、腾达重工的订单、钢铁1型的销售、与腾讯的机械模型合作、锂电池电动车的推广、动态识别技术的开发等等工作,都需要有人去跟进......

这么算下来,叶秋都有点担心银行卡里的流动资金够不够运转了......


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