x 第3827章：优秀员工
姜小白从来就不是一个抠门的人每年的年会奖金都是非常丰厚的集团各个子公司来的代表都是本年度被评为集团优秀员工。
每年年底的时候各个子公司都会评选出来优秀员工然后把优秀员工的名额报送到集团总部来总部这边经过考核以后确定集团优秀员工。
当然不可能报送上来的全部都成为集团的优秀员工但是报送上来就有很大的机会的。
而今年集团的优秀员工一共是三百人来自全球四十多个国家和地区不光是各个二级控股公司还有几十个名额是三级控股公司也就是孙公子的人。
三百人的奖金都是一样的每个人二十万二十万的奖金在这个年代已经可以在国内很多城市购买一套住房了。
光是这一项就花了六千多万剩下的还有个不成文的规矩这获得集团优秀员工的人在接下来的一年里如果不出意外的话基本上都会在职位上提升一级的。
甚至还有连升三级的先例。
最后还有抽奖活动奖品也是丰富的很最好的不用说十个一等奖清一色的魔都一套房二十个二等奖华海汽车私家轿车一辆。
三等奖五十个三万块钱购物券可以在八佰伴超市消费可以在华青电器购买家电可以在购买华海汽车的车子的时候当成抵扣券可以在购买长兴居地产公司开发的房子的时候当成抵扣券。
简单来说只要是华青控股集团旗下子公司生产的产品都可以用这三万块钱的购物券抵扣的。
除了不能够去建行当成存款单直接取钱出来不能去旗下的证券公司用抵扣券购买股票其他的都没有问题。
最后就是安慰奖了没有获得一等奖二等奖三等奖的优秀员工人手一份安慰奖安慰奖就简单多了那就是一件电器了从冰箱到洗衣机从空调到电脑最贵的不超过一万块钱但是最便宜的也不低于三千块钱。
现场的气氛是格外的好从魔都这边请来的电视机主持人主持年会根本就不用他调动现场的气氛现场的气氛就热烈的不行毕竟这是真金白银的摆在眼前了。
就没有一样是玩虚的。
在华青控股集团内部这一旦获得集团的优秀员工了基本上可以说是一下子就翻身了。
不管是荣誉方面还是说物质方面尤其是物质方面那真的保障太到位了。
首先要是集团的优秀员工就要是子公司的优秀员工子公司那边本来就会发奖金之类的每个子公司的标准不一样大概也在三万到五万之间。
子公司的奖金基本上都是人均年收入的两倍左右的这本身就是一笔存款了。