毕竟陈文泽刚刚已经说的很清楚了，之前见过面的那个技术团队是他从明珠调过来的。由此也能推断出，陈文泽的“家族企业”应该就在明珠，而且从事的行业很可能也是互联网公司
秦小霜脑补到了很多关于陈文泽的情报，可惜了，由于先入为主的观念，这些脑补到的信息全部都是错误的。只不过这一切陈文泽并不知晓，在他眼里更在乎的是，秦小霜到底有没有扛起来的能力！
要知道人事工作说起来简单，可做起来真不是一件容易的事情。这一点和体制内的道理倒是互通的，瞧瞧体制内的组织人事部门，能掌管这些部门的，那可都是如同冯文忠那般成了精的大人物
虽然企业方面相比体制内的情况要简单不少，可道理也都是一样的。人事无小事，每一个决定都必须慎之又慎！
尤其是对于陈文泽这般新成立没多久的公司来说，那就更加重要了。陈文泽搞定了人事安排后就会暂时回一趟承山市，接下来很长一段时间，盛源的搭建工作可就要委托给这位新来的人资主管了
“秦小姐，现在你可以和我说说对于人事工作你有什么好的意见或者是建议了吧？”陈文泽微微一笑，看着面前的秦小霜缓缓开口了。
“好的陈总。”秦小霜快速调整着自己的心态。
不管怎么说，哪怕陈文泽是一个富二代，刚刚自己也权衡过了利弊。富二代有富二代的好处，之前已经讲的很清楚了。
“陈总，在我看来，一个公司或者说一个单位里面，人力资源是相当重要的一个部门，这一点是
毋庸置疑的，因为从招聘再到员工后期的培养再到后期的计划都是需要人来做的！”
秦小霜顿了顿继续说道：“因为每个员工的情况不一样，那么这人力资源部门就是统筹协调的事情就会更多。如果说我们没有单独的培训部门，那么培训的工作也会落到人事部门的头上”
陈文泽诧异的看了秦小霜一眼，他是真的没想到，在90年代的现在，一个年纪和自己差不多的女孩子，对于人力工作岗位的认知已经就有了如此深刻的认识！
最关键的一点是，这个女孩子偏偏还是既没有经过专业的培训，也没有过任何相关方面的工作经验。
这就让人更加的奇怪了，这一切秦小霜是怎么练就的？
“另外，对于我们互联网公司来说，我认为最重要的一点，就是一定要保证我们的核心技术和机密不能泄露！”
秦小霜越说越来劲儿，双眸中的光芒也是越来越亮！
“所以保密工作也是人事工作中需要注意的一个重要问题，这一点要从一开始的源头便把控住！”
“那些心怀异心的人，就算能力再强，也是不能用的”