到了年底工作繁杂而琐碎。张凡现在不光要回顾一下过去一年干的工作还要展望一下下一年的工作预期。说人话就是既要写汇报还要既定计划。
这个事情对于医院来说还是很重要的。因为院长明年想干啥资金和人力都要靠着这一方面去投资的。比如今年要发展内窥镜中心那么年前就要开始和各大内窥镜的代理商探讨价格。
华国的医疗器械很麻烦有一级代理商有二级代理商还有三级代理商。反正价格都不一样有些一级代理商和一级代理商之间都有区别。茶素医院的体量还没有大到无视这些代理商的存在。
所以要提前预定好了让采购科和器械科去谈判。这种事情的坦帕都是按照年来计算的如果今天想要明天就买这个价格就有点肉疼了。代理商可不会放过砍你一刀的机会。
……
在医院未升格的时候虽然张凡已然是法人了。其实张凡还是不太操心医院的全局他就盯着外科了。现在不一样了欧阳彻底是放了羊了又事就让小车班的去接没事不是看棒子剧就是逛商场。
一点不迟到不早退的觉悟都没有她现在的日子可以类比神仙了。所以现在张凡慢慢的体会到三甲医院的院长有点鸡儿难干啊。不光要平衡内外科的矛盾还要估计到妇儿传染的情绪还要调节医技科室和临床科室的不协调更要重视医生和护士的关系。
处处是问题处处要平衡。
这些事情必须院长出头才能平息因为追根到底这是利益矛盾。比如今年省里给茶素医院给了二十个编制。这个编制比以前的时候值钱多了。
简单说以前比如茶素的医院的编制就算调动工作也只能在茶素市内调动比如调至卫生局或者是政府。这都是可行的而现在茶素医院的编制直接是可以朝着鸟市调动的。
就这一个就让很多很多人眼红了。
别看就这一个其实不在体制的人永远不懂这里面的各种道道和艰难。
二十个编制怎么才能让各个科室让医生护士都满意呢？真的不好操作。
现在各大科室都缺人一个两个都盯着编制以前的时候医生是本科护士一般都是专科甚至是初中毕业后的中专也行。不过想要编制是不可能的。
唯才是用但才太多了就要看手里的毕业证了。
所以如今医生必须是硕士毕业第一学位必须是重点本科的硕士生这里面一般人不知道张凡是深有体会。高考是拦路虎但有高人竟然能绕过去也是没了谁了。一个烂私立专科的毕业生几年后可以成为中庸的研究生。
这种操作都没办法说。
至于护士最低学位本科。
茶素医院的门槛现在是越来越高了但投简历的人不少。这就是一个升格为省管医院的好处。
……
冬天的季节里呼吸道的疾病是常客。特别是一些老病号从下第一场雪开始反反复复几乎一个冬天就奔波在医院和家两头今天好了每天又不行了。
特别是一些老烟枪气憋的脸都成了紫茄子但凡稍微好一点仍旧拿着烟美美的吸两口这种患者没办法说只能延缓。呼吸科的疾病是干熬就是熬到有一天身体所有的能量都耗尽无法再和气管中的痰液相对抗的时候人也就没了。
而心内科则是突发突止。因为天气寒冷心血管的弹性往往会减弱很多就和皮筋一样看着好像变化不大可在冬天皮筋已经木了特别容易断裂。
心血管也一样然后就是因为年底春节的到来很多家里各种的油炸老年人往往一般都是爱财爱子看到剩下的油腥舍不得倒掉。然后就着馍馍吃的一干二净。
这时候就是危险的到来原本血管已经变脆变的没有弹性然后血管内有进入大量的甘油三酯忽然一个激动或许是儿子来了或许是姑娘来了。
一高兴结果嘴一歪口吐白沫脑溢血了！
天气越冷外科病号相对来说就越少。别看天寒地冻好像特别容易发生车祸其实这种天气下城市的汽车车速都不高就算剐蹭也不严重。
所以到了年底家里有老人的特别要注意。不要让吃的太油腻也不要吃的太饱。
现在的生活水平少吃一口两口的不是不孝顺而是大孝顺。