张凡上位以后内科觉得张凡偏心外科护士觉得张凡偏心医生后勤的觉得张凡偏心临床院办的觉得医务处才是张凡的嫡系反正哪哪哪都有如同在父母面前争宠的孩子。
以前的时候虽然很透明可大会小会的人家还是有一席之地的
上级让医院做一期三讲五讲报告会愣是没人主持忧愁的茶素人大都在大会小会上批评茶素医院的思想建设。
弄的张凡实在不好意思给茶素人大送了好几车的水果西瓜人家才不批评了。用老干部的话就是批评你是爱护你不爱护你才不会批评你。张凡心想你不是芒果过敏吗？要不把芒果还我！
任丽不操心连人事权都不操心直接交给张凡。弄的不知道的人以为茶素院是夫妻店因为太和谐了和谐的只有一个声音。
而这一次医院大面积的提高薪水当月发通知当月就发了现金。然后票子放在手里的时候这就不一样了。
急诊中心的薛飞早早就给老婆打了电话薛飞要带着老婆去万象汇消费一下好像弄的平日里上班都不发钱一样。
最最激动的其实是一些没定科的医生没定科就代表着没奖金没其他收入不管大小医院没定科的医生就特么直接好像是没人权的奴隶一样。
这玩意真的太没人性化了所以很多医生本来心里有一股股为人民服务的激情结果三年转科磨灭的一丝丝都没有了你可以说他的信仰不坚定但医疗制度中对转科医生的这个制度也太特么欺负人了。这玩意最多的不单纯是肉体上的折磨而是思想上和肉体上的双重折磨。
三年下来你让人家怎么对着患者笑怎么对着患者付出真心这个锅绝对是要政府来背的。
而现在一年十来万的收入首先能养活自己了不用二十好几的小伙子啃老了不用没到月底就已经断粮食了甚至可以让一些家里穷的小伙子吃饱了！
真的这个一点都不夸张。
当然了也有好处就是因为穷医生可以全身心的去学习不用考虑街上的美女漂亮不漂亮因为你特么穷的都吃不饱还有开房的钱吗？
“妈妈我给你买了一件衣服！”一个内科刚毕业的研究生拿着手里的工资卡扯着哭音给自己老娘打电话。
他妈妈都快被吓死了“儿子千万别有啥想不开的真的世上没过不去的坎。”
“妈我们涨工资了现在差不多一年十多万的收入了妈妈我挣钱了！”
这一说更是把老太太吓的不轻了“怕不会是疯了吧！”
“孩子啊你留在原地千万不要动啊妈妈现在就坐火车来找你！”
护士们更夸张“哈哈张院牛逼！”
“我要去买连衣裙！”
“瞅你没出息的样子我现在就去买个qq去巴音的小四个圈都馋死我了我也要买个红色的。”
一时间从茶素医院出门的姑娘们胸膛都挺的格外的抬头。这要是远光灯的话绝对是朝天的。
钱没发下来的时候其他医院其他单位都觉得太嫉妒了。
等钱到手后然后其他医院其他单位的人都疯了。
这尼玛10年的十万啊。
华医院一群住院医都哭了“我要辞职我要去茶素医院当年茶素医院就来挖过我我觉得华医院轻松一点就没去呜呜呜！”
“呜呜呜我也要去。”
卫生局局长气的把门都差点拆下来。
因为人心散了队伍不好带了。
“你装什么大尾巴狼啊你要是和人家茶素医院的张凡一样给我别说发十几万了就算发十万你不要说骂我了你就算睡我我都愿意。可尼玛一个月两千多块钱你还像周扒皮一样告诉你茶素医院档案室现在缺人呢尼玛你再欺负老娘老娘去茶素医院招聘去。”
公职人员的跳槽大多都是嘴上说的吓唬吓唬自己吓唬吓唬领导的。
但茶素周边包括鸟市一下出现了护士离职潮。
特别高护。
高护本科级别的护士这种护士一个医学院一年也就一个班不敢多招招多了怕把高护的牌子给砸了。
早些年高护毕业全都去了各大城市的涉外医院然后随着这几年人数的增多慢慢的各大医院的重症监护室手术室也开始有高护了。
而茶素医院目前高护还没有。
这一次没想到鸟市几个大医院没有编制的高护直接辞职打着飞的就来了茶素。
还有华医院华医院的骨科以前的时候就和茶素医院齐头并进的。