咚咚咚……
连续三声敲门声林可因答应之后办公室的门又被推开了进来的竟然是李莹莹。
“林总我听到来了客人要不要泡茶或者泡咖啡？”
李莹莹走进来看了一眼余飞不过没有和余飞说话这个办公室的主人是林可因她现在是来服务林可因来了。
“老板喝点什么？”
林可因对着李莹莹点点头然后对余飞问道。
“一杯水就行了。”
余飞想和林可因单独谈谈所以简单点让李莹莹离开就好了。
“给我泡一杯咖啡。”
林可因揉揉太阳穴对李莹莹说道。
“好的！”
李莹莹点点头出去了。
很快她就端着一杯水和一杯咖啡走了进来给两个人放下之后转身迅速离开了还顺手带上了门她看出来余飞和林可因有话要谈了。
“老板有事要找我聊吗？”
林可因当然知道余飞一定是要和自己谈事否则余飞不可能进来这个
办公室她作为下属便干脆主动开口而且她这人也耿直一些不喜欢过于拐弯抹角。
“嗯有一点事情咱两就开门见山我就直说了这次我回来发现大家和你之间的情绪不太对好像有点疏远了。”
余飞便也直接说了没必要搞外面职场那一套说一半让人猜一半会错意了经常还闹出乌龙余飞直接就平铺直叙了。
“老板果然厉害的确是如此我也在为此苦恼。”
林可因点点头余飞一下就说道她最近发愁的心坎上去了这让她充满了被人理解的欣慰感觉。
“为什么呢？”
余飞也不直接下结论看林可因怎么说。
“管理一个公司要将公司做大做强制度和规则也走在前面我作为总经理受你的重托要管理好公司自然要首先严格遵循制度和规则并且监督其他人和我同样做到还得督促他们的工作指出疏漏的地方。”
“可要是严格执行的话就会显得很没有人情味儿自然就和大家这个相亲相爱的圈子出现了隔阂了。”
“而且为了便于管理上下级之间必然会有一定的压迫关系私人感情经常就得从工作中剥离出去时间久了就不是剥离了而是彻底失去了。”
“所以逐渐的我就和大家感觉有了隔阂了距离。”
林可因无奈的将自己的忧愁讲了出来说实话这话她给谁都不好讲徐光启的话虽然也看的出来可是徐光启对于管理和人情世故还不如林可因所以也没有好的建议告诉她她也只能自己难受。
“原来如此我还以为出现了什么实质性的矛盾没有发生过实质性的矛盾这都是小问题。”
余飞点点头这样看来的话余飞觉得问题主要还是在林可因这里这个小问题都好解决只要自己不在的时候没有发生互相之间吵架动手甚至理念不合闹分家之类的事情就好了。
“老板你觉得是小问题可我觉得不是咱们公司设立在大山之中没有多少公司之间的互相交流活动生态圈也很单纯要是长久以往下去我就会被孤立到时候我恐怕会得心理疾病。”
林可因看到余飞好像不太在意急忙将这个问题深入的给余飞讲了一下她其实还是想要在余飞这里获得一些帮助比如余飞去告诉大家不要孤立她或者说余飞帮她想到真正解决问题的办法。
“嗯我明白这个问题其实也好解决就看你怎么想怎么做了。”
余飞点点头自己发现了问题又来找林可因单独聊这个问题自然不只是问问那么简单既然林可因好像没能力解决那自己就要帮她解决一下了。
“老板你说说你的高招！”
林可因急忙点点头虽然说她对于各种公司管理书籍十分熟悉自己也做管理很多年了可是总感觉自己有一个瓶颈度不过去仿佛有一身本事总是有种无法彻底发挥出来的感觉。
“公私分离和公私不分。”
余飞笑着对林可因将自己的主意讲了出来。
“这不是一对反义词吗？”
林可因瞪大了眼睛觉得余飞的表达严重有问题这是小学生都懂得的错误表述方法一对反义词不能放在一起使用用来描述一件事明显的自我矛盾了。