正是在足够的资金和武器的推动之下在先进的训练方法训练之下队伍的人员就疯狂的开始增加了四次新兵训练每一次都会有4000人以上报名从中间优中选优阶梯性的培养参谋和主官更替的制度完美的让新军平稳扩张即便是一个标超过9000人也稳定的控制着无论是军心还是战斗力的都达到了一个比较高的程度。
“真的有这么多是实数不是空饷！”一个股东说出了大家的怀疑军队之中空饷由来已久差不多就是几千年的历史落后的军制包括空饷好处让无数的军头热衷于空饷。
“这点我帮冯将军回答！”还没等冯玉祥说话杨元钊就站出来说道：“我们新军采取的是军事主官跟后勤主官分离的做法军事主官只是抓训练抓管理未来会负责战斗指挥至于后勤比如伙食的安排军需品的配给甚至包括薪水发放都是另外一个系统由专门派驻到部队的后勤部管理他们跟军队是两套系统所以基本杜绝了空饷的出现！”
与会的股东们瞬间就明白了杨元钊的做法这其实跟明朝的五军都督府有些相似不过却更加的彻底现代军队后勤是关键任何一场战争倾泻的都是无数的子弹炮弹后勤单独列出来有利于统一管理也就从某种程度上杜绝了空饷这个影响中*队无数年的恶习。
实打实的4万人枪还有部分的大炮机关炮这样的东西主席台上的几个家主眼神猛的方亮乱世已经显现清廷的命运也没有几年这种情况之下有一只可以掌握的武力对于任何人而言都是一个巨大的安全感最年轻的乔家家主首先问道：“不知道混编协的战斗力如何！”
“乔家主不知道你是跟什么人相比？”冯玉祥认识乔家人点头问道。
“当然是跟北洋了不可能是跟新军相比的！”乔家家主平静的说道。
冯玉祥突然笑了起来让所有人都有些不知道他到底是什么意思好容易等冯玉祥笑罢平静的说道：“我们不和北洋比！”
不和北洋比那是跟什么人比是新军还是巡防营众多股东之中先入为主之下直觉的感觉到两年拉起4万的队伍武备什么的齐备但整体战斗力不强众人一片黯然其中一个股东脱口而出的说道“不会跟绿营比吧！”
“当然不是跟绿营！”看着众人变色的脸冯玉祥心知是为什么平静的说道：“我们的训练标准是向德军看齐的在过去一年之中我们一共聘请了300人左右的德*官团一切标准按照德国还加入了我们的一点点创新毫不客气的说我们和北洋一对一的话败的一定是北洋即便是模范第三镇也一样如果是防守战的话一对三都没问题的！”
“北洋可是天下强军冯将军为何这么的有信心。”一个中年人略带激动的说道：“我儿子是日本陆士毕业的最后都没去成北洋可见北洋的严格至于德国听说是天下第一的陆军能比北洋强多少！”中年人依然有些不太相信的问道。
“强多少强得多了！”冯玉祥平静的说道：“如果按照北洋普通的标准精锐德军最少可以以一比二的数量战胜北洋军！”(未完待续)