那些员工都是工作七八年的老油条还有甚至在这个部门待了十几年。按照集团规定一个员工根本不可能在同一部门工作超过五年可这里只当规章制度是废纸上有政策下有对策。
沈如一个新来的还妄想从他们的版图里圈地端着部门经理的架子高傲不可一世很快就招致了这批直系下属的不满。
员工对上级不满若只有一个两个还好说给个小鞋穿自然就老实了可若成为普遍现象所有员工联手和她唱反调那日常工作根本没法展开。
项目部宛若停摆。
为此分公司总裁特地找沈如谈话虽然她是上头空降来的千金但既然来了他的地盘自然要遵守他的规矩所以这位总裁并没有如沈大小姐想象的那样对自己客客气气、捧着供着反而对她一系列举动颇为不满。
“沈经理项目部之前都还好好的怎么你一来就变成现在这个样子？”
彼时沈如还没有完全意识到自己的处境据理力争：“他们不守规矩行为散漫偷奸耍滑没有一点正式员工的样儿倒像来混日子骗薪酬的无赖瘪三早就不该姑息！”
“呵看来沈经理对咱们公司的管理模式很有想法。”这话若仔细听便可察觉说话人言辞间已染上丝丝凉意。
可惜沈如当惯了“大小姐”一时之间还没有成为“小虾米”的觉悟。
不仅没否认赔罪道歉反而还点了点头顺着对方的话往下说——
“按照目前的情形公司确实需要彻彻底底整顿一番。”
“哦？那依沈经理的意思该如何整顿？”男人脸上笑意全无。
“杀鸡儆猴是最管用的我建先拿项目部开刀！”说白了也是为她自己树立威信。
可沈如忽略了一点她以下属的身份质问上级不管说的有没有道理都不合适。
这样做无疑是在挑衅。
职场大忌她却一犯再犯。
对方不是没有给过台阶下但沈如沉浸在自己的想法和愤怒中根本没注意。就算意识到了凭她大小姐的冷傲估计也不会轻易妥协。
总裁沉吟一瞬笑了笑：“沈经理想法很好不过事关重大我需要一些时间考虑然后再跟其他高层商量。”
沈如被这套说辞成功劝走。
她满怀希望地等待着转眼一个星期过去上面却无任何动静。
当她准备再去找总裁沟通的时候各个部门已经流言四起。
“就是她吗？自己部门的人不护着还想方设法打压她是不是脑子有病？”
“这你就不懂了人家心思深着呢！新官上任三把火一方面给自己部门的员工一个下马威另一方面正好排除异己树立威信把那些不服她的通通踢走。”
“啧没想到她心眼儿这么多看上去也不像那种会耍心机的人啊？”
“老话说得好知人知面不知心。万一人家只是会装会演呢？”
“也对集团千金嘛像这种豪门养出来的女人心思指不定怎么阴暗以后还是有多远避多远。”
“嗤——什么集团千金？不过是被沈家放弃的蛀虫而已。”
“蛀虫？”
“前段时间集团总部那边闹得风风雨雨的‘辐射珠宝’事件都听说过吧？”
“知道啊因为这事儿咱们分公司丢了不少单子损失七位数之前例会就通报过。”
“丑闻爆发咱们这位沈大小姐可以说‘居功至伟’！”
“怎么说？”
想听八卦的人迅速聚拢。