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第136章 以静制动(1 / 2)


春夜有风透过老式的窗棂射进来刺得人一个寒噤吹得挂在屋梁的灯泡晃动映得尹先发的面容明灭不定。

“高云?我们一起参加工作你们自然会把我和他拿到一起看可是我怎么比得上他呢?”叶三省苦笑“大家都知道他和杨镇的关系也知道他背景深厚前途无量。”

“是的至少五年之内论发展你肯定比不上他五年以后你也比不上他。”尹先发点头。“你得理解也得接受这是现实。我们是一个人情社会。”

叶三省苦笑这不是废话吗?不仅五年十年也可能一生都比不上。

“但是十年以后呢?二十年以后呢?”尹先发接着问目光炯炯地看着身前这个寄予了厚望的年轻。

叶三省一时没有反应过来不解地看着身前这位敦厚睿智的长者。

“在很低的层面比如乡镇县高云的背景可以影响到他的进步但是一旦到了市级甚至省级那就不是他的家庭力量能够决定的了需要比拼各自的真实能力和政绩。”尹先发解释说。

市级?省级?

叶三省倒抽一口冷气他还从来没有想过那么远尹先发可能是对自己寄望过厚受之深想拔苗助长了吧?

“官场比拼从来都是马拉松的比赛谁笑到最后才是胜利者。那些领跑的人不过占有先机而有实力的人总把目标放得长远所谓‘仰之弥高’。”尹先发亢声道:“也不说那么远先回到目前来说高云的优势一目了然所以有什么变化你也不用气馁坚持你自己。你的优势在哪里?在做事。”

叶三省心里一惊:变化?高云要提拔了吗?这么快?

“埋头做事很好一定会得到领导欣赏的领导也要组建自己的战斗团队团队中也要有能够做事勇于做事的人所以你肯定在领导眼中有自己的位置但是做事也仅限于某些层面到了一定层面你也得学会做人。”

“现在在乡镇琐事是多所以埋头做事的人不会被埋没但一旦到了某个层面你得抬起头来看人分析人谋划人甚至从现在开始看人分析也行。比如你得分析高云分析杨中分析吴志奇分析我。”

“到了一定层面做事已经不太重要了要学会识人用人。好像太远了。”尹先发自失地一笑“我的意思是你从现在开始不仅要继续努力做事也要学会‘做’人就是分析人了解别人这样更有利于你做事也会让你做事的效果更好。”

“谢谢主任指导。”

叶三省真诚地感谢。

以前王道士也说类似的话官场上混必须学会“揣情”“摩意”他只是觉得临江镇人少池小用不着这么复杂只要用心做事就会有收获现在尹先发指出来他觉得自己忽略了这一点。

“你今晚来找我是想问我为什么吴书纪要跟王洪九吃饭?或者说临江新城的开发建设为什么要跟王洪九这种人合作?”尹先发问。

他今晚情绪很高思维跳跃叶三省完全被他带着。

“是的。”

“很简单正府工作不是江湖恩怨可以快意恩仇你开门招商人家想要投资你就得接待任何时候不能因为个人意气影响自己的工作计划影响大局。”尹先发侃侃而谈“吴书纪的指导思想是临江新城为重为了临江新城的顺利启动迅速建设那些恩恩怨怨的小节必须暂时抛开他要权衡得失站在高点来看。”

“具体来说王洪九参与到临江新城的建设中来有一些好处。比如现在面临征地这必须会引起很多问题尤其在临江镇王姓是大姓有些时候王洪九出面可以减少很多不必要的冲突;同样的王洪九在临江新城开发熟人熟事应该很顺利很难出现半拉子工程和烂尾;王洪九好面子在家乡做工程的话应该会保证质量等等。”

“重要的是吴书纪会用王洪九做为筹码去跟其他开发商谈。我们镇正府还等着那个团购买房呢。王洪九肯定知道他不受欢迎——杨镇长就会决抑抵制他所以他肯定会拿出巨大的优惠力度而其他开发商要进来首先就得接受我们搞的寻个土政策必须拿出比他更大的优惠力度。”

“我明白了吴书纪是用王洪九来哄抬物价。”叶三省恍然道。


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