因为有了这段插曲这场例会的时间比平时延长了近一倍的时间。
陈文浩看了看时间开始收尾“之所以今天说这些一方面是和大家通报下公司的近期工作重点和目标了解组织架构调整的目的做好配合和宣传工作。”
“另一方面则是公司已经成立两年多说长不长说短也不短摊子越铺越大已经到了必须确立和重视企业文化的时刻。只会赚钱的公司是走不远的公司也应该有自己的理想就算看上去有点不切实际都没关系。”
“在座各位都是管理人员要比基层员工的立意更高可以好好思考下这个问题有想法请直接和我邮件交流。”
……
“没什么问题的话就散会吧。”陈文浩宣布道。从现在开始对公司的管理层也将是一次考验和筛选。公司一步步在按照他的意愿向着目标前进需要一支有共同理念对他无比信任的团队。
像这次载人价格定得如此之低从传统经营理念来看属于没必要的自降利润。就算为打开市场只要保持对同行的优势就行了完全不用自己把能享受的超额利润砍成白菜价。但在陈文浩看来能够快速普及太空旅游建立大众对太空探索的兴趣这样的让利能起到事半功倍的作用。
接下来他还会继续降价五万贵了五千来不来？还肉痛五百怎么样？额这个好像低了点……可以不定期放几张特价票看谁触手又多又快。
不过下调价格也要等到手头积累了一定数量的飞行器之后否则可提供的载客数量太少再便宜也没有普及意义。
散会了方雨欣跟新任命的太空旅游事业部负责人拦住他请示“陈总太空旅游的业务要不要开始先期宣传？”
公司的宣传部门设在行政中心内属于方雨欣统管。新的事业部千头万绪宣传的事情就先交给母公司了。
陈文浩摆摆手“飞行器的主要部件还在测试中宣传的事先缓缓。还有一个月就到春节了现在宣传进度会被打断等节后再启动。”
“不过现在可以提前预定一批宣传资源这次线下渠道同样重要。另外宣传部门的力量可以增强一点具体的你和人力资源那边商量个方案发我看看。”
转过头对另一人嘱咐：“老张事业部的磨合你要在节前尽快完成尤其是客服这一块节后就会忙起来。”
方雨欣等两人齐齐应诺领命而去。
公司现有的团队人员的履历和能力不一定是业内最优秀的但是执行力绝对是一流的。对此陈文浩比较满意。一流的创意加三流的执行往往比不过三流的创意加一流的执行。而且有黑科技打底他会缺创意？
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“咦你回来了？不是说还要两天才结束吗？。”