陈文浩接下来的讲话不长花好稻好勉励了大家几句就下来了。毕竟出人意料地抛出一份重磅消息也要给大家接受和消化的空间。
再说了要洗脑还是要吹风平时有大把的时间。在年会这种时间就应该让大家高高兴兴地过领导在台上巴拉巴拉讲什么企业文化的都是反人性不看在薪水的面子上谁稀罕听你讲还得卡准时间配合鼓掌……都是被逼出来的戏精忒累。
台上两名主持人开始按流程说起了串词陈文浩也坐回了主桌位置。
同在主桌位的小马哥把头凑近了过来“真的？假的？什么时候能报名？”
难得看到形象素来沉稳的小马哥露出这种好奇宝宝的神态陈文浩不由轻笑道“马总有兴趣？我这边可以留几个名额给你就算是合作伙伴的福利了。”
“那我可就敬谢不敏了。”小马哥搓着手有点跃跃欲试。
这让陈文浩都有点不忍心提醒了“名额也就一句话的事情不过马总你要上太空董事会能同意吗？”
别说什么自己的事情自己决定站在小马哥这个位置已经不仅是代表自己了还得扛着股东团队和底下几万名员工的期盼。
尤其是对上市公司的老总来说更没有办法像有些私营企业小老板那样关起门来就是土皇帝有钱就能为所欲为。你这么重要的领头职位竟然要去涉足听上去就很危险的太空旅行？
对不起集团的股东们不同意集团的高管们不赞成集团的员工们……哦没意见。反正真想成行够他折腾一番了。
典型的例子有搞地产起家的老王喜欢户外探险玩玩皮划艇和徒步也就算了还想着去爬珠峰结果直到逐渐淡出上市公司的具体管理才能成行。
小马哥平静下来思考了一下也是露出苦笑“也是有时候身不由己啊。那就当我先预约了。”
接下来被互联网耽误了的天文学家·小马哥还有不少问题看得出来他是真感兴趣而且很多问题都问在点子上看来平时也没少了解相关的知识。
陈文浩也不藏私飞船的相关参数指标也谈不上什么机密他拣能说的都介绍了一番。实际上接下来他打算把这些指标全部公开也算是宣传吧。目前国外也有私人公司在搞太空旅行正好让大家对比一下。
实际上他想得太多。就冲仅要五万元就能跨进门槛只要航天器的安全性能经受住考验根本就不用愁客源。要知道国外已有的太空项目最便宜的都要六十万起步。
负责企鹅投资业务的高管见两人谈得热络趁隙加入了话题话里话外透露着能否有掺一腿投资的机会。
陈文浩对此只能呵呵哒了。无限未来母公司这边不可能对第三方资本开放想来分杯羹凭啥？论资金他的公司现金存量惊人；论技术外星黑科技足以亮瞎同行；论市场他要开辟的是全新的一片蓝海还无人能与他竞争。
之前和军方搞技术合作时几大军工集团也隐隐透露出想合资的意思陈文浩干脆将相关的技术免费授权也不愿去扯合资的皮。
这和卡摩多公司的股权开放是两回事。卡摩多公司已经经历了两次股权大变动之所以引进股权投资者一个重要原因是从一开始陈文浩对它的定位就是为今后上市准备。
整个集团以技术立命要消化吸收乃至进一步发扬黑科技必然要不断招收更多更好的技术人才。要吸引并留住这些人才必须要有足够诱惑力的条件。对于这些人才光是高薪并不一定有用事实也早就证明了股权激励才是高科技行业中留住人才的最有效手段。
无限未来公司的本体不准备上市那只能是关联公司来担任这个角色。这在现代企业经营中并不鲜见。