“原来如此竟然还可以这么搞的啊！我们之前怎么没想到呢！”
克里顿惊讶的喃喃自语。
他为秦凡制定的这一系列计划措施而感到无比的震惊！
首先第一方面摇人。
很简单顾名思义就是各大公会向自家总部申请让总部派遣各个等级的优秀冒险者来这里驻扎。
其作用就是为了满足天神学府那些学生的组队需求。
重要的是第二、第三方面。
先说第二方面：搞活动。
以老带新以强带弱！
老人带新人强者带弱者！
当然这不是单纯的带而是有奖励的带！
其中秦凡给出的计划里特意列举出了这个活动的名称：薪火传承活动！
高等级转职者带低等级转职者完成任务时公会这边会给高等级转职者一些丰厚的额外奖励！
低等级转职者也一样有奖励！不过是要累计完成五个、十个、十五个任务才能领取。
奖励当然也同样丰厚！
带人者与被带者都有丰厚奖励！
此外。
薪火传承活动的空隙还可以推出一些挑战活动！
例如一个平常时需要五个转职者组队才能完成的任务你一个人就完成了就可以完成挑战活动拿到额外奖励。
总之！
活动一定要大搞特搞！
第三方面让利！
不仅是要给转职者让利同时也要给金主让利！
同一个任务金主在其他公会发布需要拿出10万学分来奖赏。
可在我们这些公会里只需要7万学分！
并且对金主开出会员制度。
当金主累计发布一定数量的任务时将可免费获得发布任务的机会我们所有公会免费为金主完成当次任务！
再对来接任务的转职者……
在其他公会接一个任务获得的报酬扣除掉一切手续费获得3万学分。
那么同一个难度的任务在我们公会可获得5万学分报酬！
哪怕任务失败都有辛苦费！
当然……
任务若是超时不能完成公会这边会给金主满意的赔偿！
以上的各大方面的措施无不是在通过极致的压缩利润来求得翻身机会。
这需要极大的财力才能支撑得下去。
至于后续的宣传、发布、买水军、推热度等一系列行为就不是秦凡需要操心了。
相信这些公会的工作人员会搞定他们有专业的部门来完成。
“嘶……！”
所有会长都在此刻表情沉重的吸冷气。
这个方案让他们感到震撼之余其实也带着一些不安。
“若是前五十强的公会也采取和我们一样的措施那该怎么办？”
克里顿会长看向了秦凡问出了最关键的问题。
“那就证明前五十强公会已经被强行拉到了我们的战场上不是吗？”
秦凡微微一笑。
众会长闻言又是一惊。
对啊！
有道理啊！
原本他们这些垫底公会是绝对的劣势！
可以上这一系列方案弄下去所有金主、学生、冒险者都来他们这边的时候前五十强公会就该慌了！
而想要解决这种难题前五十强公会只能采取和他们一样的活动！一样的方案！