看着展厅5个人刘墨进去的时候没有门迎没有招呼都是在整理货品刘墨看了一圈就走到门口继续看参观了10分钟还是没有开晨会没有总结昨天的工作和今天的目标。
刘墨再次走进去后店长才走过来看着刘墨：你好请问你找人吗？还是看看衣服？
刘墨说我就看看参观一下说完自己在展厅转着店长小王看着也就没有管。
又过了一会孙总来到展厅看着刘墨：怎么样？有什么想法？
孙总我们去办公室说嘛。刘墨说完过去和店长小王打了一个招呼：你好。我是新来的刘墨。我先上去公司了等下再聊！
去到办公室和孙总坐在茶室刘墨看着孙总：孙总我今天第一次去展厅有几个问题！
第一：好像我们是不是不开晨会？
第二：我们接待技巧有没有过专业的培训？
第三：我今天也是第一天来我们的货品和之前的是两个感觉客群呢选择的也有开店问题不大但是开店以后怎么管理？公司到现在好像只有一个督导一个商品兼财务是吧但是我们的店铺却有三十家我们现有店铺的维护状况我尽快熟悉。
第四：我今天第一次来我建议后天我们全员开个会也算是认识下公司的人和工作重点的对接。
孙总你看这个安排怎么样？
孙总到了一杯茶后可以的先按照这个操作嘛过几天有个新店开业到时候你也出差去看看。
和孙总谈完后孙总没有其他安排刘墨就去熟悉公司的加盟政策熟悉公司的运营流程。
越看刘墨越心惊公司的管理特别没有制度没有流程客户经营能力参差不齐可以提升的点真的太多了。
孙总是代理品牌没有自主权好的是在很多年以前老批发市场时就有一批客户不好的是做了这么多年没有做大做强真的有问题！
刘墨思考了下发了个信息给之前孙总公司的品牌经理：兄弟你怎么突然离职了？我现在进来了有什么需要注意的？
对方也很快回应：没什么需要注意的你加油吧！这就是市场的冷酷吧。
看着对方这样回复刘墨也就没有继续聊有问题才是自己生存的价值和证明自己存在的意义。
如果没有问题孙总也不会挖自己过来了。
早上除了看资料就是和市场人员互动告知自己换工作的事情朋友圈第一时间更新孙总品牌和这边处得好的人联络感情。
下午找到在公司的财务兼商品拿到了公司的客户资料开始一一打电话过去拜访认识刘墨开始把从杨总那里学来的知识运用到孙总这边杨总的体系不论各方面都比孙总这边成熟太多了。
新的工作需要刘墨去适应同样的公司也需要适应刘墨是否匹配公司！第一天上班充满了挑战和希望！