“啊”
显然安澜还没反应过来这个高中生模样的小朋友会问这个问题。
“怎么了？”
“我们家在灌水县打算开几个连锁的奶茶店目前还在选址有意向找一个店长不好意思我之前翻过你的简历我感觉你可以试试。”
灌水？
安澜有点犹豫他们家就在连云市区她不想离家这么远虽然灌水也不远高速1个小时左右的样子但是大巴车就慢了没有2个小时搞不定他们家在灌水有一个亲戚好多年前去过一次所以对这个距离还是有感觉的。
本已经打算走的李正荣看儿子竟然跟人家女生谈了起来也只能停下来脚步。
一边的徐俊伟倒是很有兴趣他们家是在灌水隔壁的涟水县。涟水到灌水更近一些即使是开车走国道也只需要40分钟如果安澜能到灌水上班那两个人距离会更近一些。
“能包吃住么？”
安澜犹豫了一下还是问了一句抱着1500的底线他已经找了快几个月的工作了可是一直没找到合适的要么没有社保要么工资待遇低要么太远。他这么问也是抱着试试看的态度。
不过很奇怪为什么是这个高中生问旁边的父亲模样的却不说话不会是骗子吧。
“不包吃住但是可以给饭补和租房补贴这个得转正后可以交社保实习三个月实习工资1200不交社保一个月休四天调休制度转正1500交社保房补饭补300扣除社保到手估计1600-1700的样子社保我没算过这是我看了你的简历能开出的条件剩下的得看你的能力能不能适任了。”
听着这个条件徐俊伟都想问老板你们还招人么？说着用急切的眼神看着安澜。
安澜此刻也很心动找了几个月的工作这个待遇说实在的还是第一次。
“安小姐先不忙答应我们附近找个茶馆吧求职可是双向选择哦你们不忙吧？”
听着李现的话安澜突然有点患得患失了刚才的犹豫瞬间被打消。
“不忙不忙”
“爸我们附近找个茶馆吧”
“听你的”
一行人向停车场走去走在后面的安澜和徐俊伟小声的嘀咕道：“俊伟你说靠谱么？出来玩一趟都能找到面试的？”
“应该没错吧我刚才在山顶的时候一直跟着他们一起的那个高中生可会说了从徐霞客聊到吴承恩一点都不带卡壳的感觉应该是成绩不错的学生。”
“这么厉害感觉有点不真实呢？！”
“怕什么光天化日的还能骗着我们什么啊”
停车场取了车一行人在山脚下找了一家茶吧。
在路上李现连忙翻阅了资料库里面关于连锁餐饮的相关书籍找了一些面试常问的问题。
落座后双方开始正式的自我介绍起来。
李现：“在面对门店销售数据下滑或其他经营挑战时您会如何分析问题并制定改进策略？”
安澜：“数据收集与分析内部运营评估定位问题原因制定改进策略执行与跟踪改进效果我会从上述的五个方面去寻找问题的原因并逐步有效的执行。”
李现：“面对突发事件（如卫生检查、供应链问题等）时您如何应对和协调资源？”
安澜：“迅速响应与初步评估针对卫生检查事件首先确保配合相关应急处理与整改卫生检查发现问题时立即组供应链问题导致原材料短缺时紧急寻找替代预防措施与长效改进”
李现：“除了你说的几点之外还要注意对外公关与信息发布”
可能是由于紧张部分问题漏了一星半点李现也没在意从整体而言小姑娘的言谈举止以及专业素养还是值得肯定的至少说明大学三年没有荒废。
经过了一番相互沟通安澜才知道对面的高中生叫做李现旁边是他的爸爸李正荣赛博餐饮的总经理新公司目前在江水有两家分店茶颜悦色奶茶店安澜好像没听过这个名字的奶茶店。