“天浩才很辛苦为投资项目出谋划策很伤脑筋。”
汤志飞笑着喝完了杯中酒再回敬田晓萍:“也辛苦你支持天浩的工作啊。”
田晓萍受宠若惊的笑着:“不幸苦不幸苦。”
“我这段时间跟天浩学了不少东西呢。”
“他真是一个很有才能和干劲的干部。”
汤家人都高兴的笑了起来感觉田晓萍很会说话也感觉她说得很真心不是拍马屁。
汤志飞喝完了杯中酒表示了回敬后。
汤志龙笑着回敬徐蓉蓉再回敬田晓萍时笑着:“你来清泉县当组织部长快三年了吧?”
田晓萍一听就明白汤志龙是代表汤家关心她的前途了马上笑着:“是的我在来清泉县有都五年多了。”
汤志龙马上笑着:“你是要挪动位置了。”
“到我们省纪委综合监察室来可以吗?”
徐蓉蓉、杨佑成都惊了一下没想到汤志龙给田晓萍递上了这么好的橄榄枝。
田晓萍更是惊了一下她作为一个县委组织部长是管官的官可是深深知道这官场首先需要的是关系其次才是能力。
这关系还分几个层次亲信、派系、友情等。但是都需要自己去营造。
关系营造好了那升迁就比较快没有营造好别说升迁了就是想坐一个好位置都难。没有关系看能力那还得遇上会识别千里马的伯乐。
要不然一辈子连一个科级领导都别想得到。
她现在的情况按照正常调换职务调到其他地方去一般不会再担任组织部长会安排担任其他的副处级领导职务。如市里那些局的副局长县市区的常委和纪委书记、常务副县市长、县市委副书记等领导职务。
但要想坐一个好位置得走关系。想被提拔为正处级岗位的领导就需要更强大的关系。
那她现在关系可以去别的县市担任县委常委、纪委书记或常务副县长。
汤志龙给她递上的橄榄枝那就是把她调到省纪委综合监察室担任副处级纪检干部虽然这个位置和县市领导、市局领导的级别相当可这是省里的干部了。以后的发展空间就比县市领导和市局领导的空间大。
过一两年下派下来就是正处级领导那一般是坐县长和局长的位置甚至是坐县委书记的位置。
甚至过度一年时间汤志龙就会帮她提拔为正处级干部。
毕竟他是看在陈天浩的面子递上橄榄枝的。
田晓萍惊喜的笑着:“谢谢汤主任的提携能跟着您学习那是我的荣幸。”
汤志龙高兴的笑着:“那好你调到我们综合监察室来先担任正处级纪检干部过渡然后再想办法担任实职。”