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第984章 调整(2 / 2)


毕竟很可能关系着自己的乌纱帽。

“好的领导各位同志根据上级精神的指示这次工作调整”

曹卫国来了个开场副局长周建平拿着文件做起工作汇报。

接着是办公室主任孙周、政务服务处的处长刘杰、财务处的处长冯斌……根据各部门的情况做补充汇报。

曹卫国不时动笔记录假模假样的“提问”。

会议进行的很顺利大家积极响应了曹卫国的“团结”精神。

在场的人心中都如明镜一般该谁上该谁下早就有了定数。

供水管理处、水利工程建设处、安全管理处……的领导要么调走要么退休那可都是一个个“肥缺”。

由排名从后到前依次发言这是不成文的规矩。

如果排名靠前的人先说后面的人就不好开口了。

大家伙各抒己见极力推荐各自心仪的人选。

有人的地方就有江湖人人都有各自的算盘。

会议室内舌绽莲花唇枪舌战利益面前当仁不让。

到了讨论审计处二科的问题上大家都识趣地没有张口而是看向了周建平。

这个位置周建平已经打过招呼了。

人事管理处的魏学武郑重的说:“郑前同志信仰坚定素质高有丰富的基层工作经验……”

等他说完大家伙一致表达了赞同的观点。

周建平:“我再补充一点现在咱们局里干部的年龄普遍偏大青黄不接的现象广泛存在这也是尹书记一直反复强调的事情所以这次干部调整充分考虑了年龄结构意在做好梯队建设。”

“郑前同志年富力强有成绩有经验有担当……理应加以重用在未来的干部调整和人事安排中也更应该发扬鼓励任用青年干部的精神为青年干部提供必要的培训和教育帮助他们提高专业技能和领导能力同时也需要给予他们足够的实践机会让他们在实践中学习和成长。”

供水服务处的钱处长:“郑前同志是青年同志中的翘楚放在审计科长的位置上更能发挥他的作用我举双手赞成。”

大家众口一词那就是预料之中的事。

水务局上上下下谁不知道郑前是局长的御用司机?

会议结束后后勤处司机班一片哗然。

真是人比人得死货比货该扔。

郑前的命也太好了。

二十来岁就被提拔为正科还是职权重要人人都得敬三分的审计科。

嫉妒郑前的人大有人在但没有一个人敢提出反对意见。

郑前的背后那可是曹大局长。

反对郑前的任命那就是打曹大局长的脸。

打了曹大局长的脸那和虎嘴里拔牙有什么区别?

除了郑前刘志平、陈清河、赵美蓝等青年干部也得了提拔积极响应了上级精神积极鼓励任用培养青年干部的政策。

体现了对青年一代的信任和期望同时也为青年干部的成长和发展提供了有力的支持和保障。

这种精神对于推动社会的发展和进步具有非常重要的意义。


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