x 程溪愣住。
也是哦。
“可是……。”程溪蹙眉“像你说的我没经验我妈又只有开小店的经验招个有经验的店长过来这个店长会不会糊弄我们。”
“所以店长的人选很重要应聘的时候一定要谨慎。”
裴晏舟道“当然水至清则无鱼你要人家当店长却一点油水都不给别人捞也未必能留住人你现在还只是个小老板等店子开的越来越多等你的位置越来越高的时候你得带着大家一起赚钱才能让人才留下来不仅仅是餐饮店如此还有你自己开工作室的时候也是这样。”
程溪陷入沉默。
论管理这方面她远远比不上裴晏舟。
这一点她还是有自知之明的。
“还有你的朋友许笑。”
裴晏舟继续说“你不应该一直留她在你身边当助理不是说她干的不好而是她有些事做的不好的时候你反而不好说她弄的不好说不定连朋友都做不成还有你看看你手里这些事很多都应该许笑帮你的你是不是觉得有些琐碎的事不太好麻烦她？”
程溪有些哑口她和许笑确实有着这样的尴尬。
“你可以把许笑调去下面的管理层岗位当助理干的始终是琐碎的事另外再挑两个年轻的上来当助理和秘书不仅仅是工作室里的事还有你私人的一些事情也可以交给别人去处理。”
“我不是怀疑许笑的人品只是你毕竟年轻太看重友情很多曾经感情很好的朋友等踏入社会后一个个因为眼红或者金钱、利益闹翻你没有这方面的想法不代表时间长了别人不会有永远不要低估人性和考验人性。”
裴晏舟用着自己过来人的经验给程溪传授经验。
程溪沉吟“可是我把许笑突然调开我怕她不高兴。”
“难不成她想一辈子当助理吗。”
裴晏舟不以为然“当管理层可以慢慢往上爬按照你现在的发展工作室差不多已经是个公司了到时候越来越大管理层的权利肯定也越来越大你工作室现在的部门也有点散乱我上次去的时候发现有的人很忙有的人却挺悠闲的说明分工并不明确当然啦我不知道现在怎么样了。”
程溪：“……”
有些事程溪原本真没察觉被裴晏舟一针见血的提出来好像确实如此。
“现在……好像还是这样。”程溪无奈的看向身边的某个人“我应该怎么做。”
“还是公司制度不完善。”裴晏舟立刻扔下拖把跟程溪认认真真的讲起了一个成熟的老板是如何管理员工的。
然后程溪发现……她虽然有钱但是当老板的经验还是太少了。
如果不是裴晏舟跟她说这些公司慢慢发展下去也会出现内部大问题。
程溪认真听着就像一块海绵一样努力吸收知识。
……
等回过神来时已经到了晚上十点。
“这么晚了。”程溪看了下时间惊叹竟然过的这么快。
“是啊跟你在一起的时间总是过的那么快。”裴晏舟幽幽一叹。
程溪很想给他的土味情话翻个白眼不过考虑到刚跟人家学了经验于是非常客气又委婉的道：“行啦谢谢你今晚教了我这么多你赶紧回去吧。”
“不行我还没拖完地。”
裴晏舟赶紧又重新拿起差不多都要干掉的拖把站起来。
“我看你是不想走吧。”程溪用一副“我看透了你”的眼神盯着他。