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第972章 大大的力量(1 / 2)


麦当劳哪怕到了国内,仍旧坚持以前的经营理念,不肯入乡随俗,肯德基就聪明多了,愿意入乡随俗,而且在每个城市都会开发当地知名的产品。

比方在江城,就搞了热干面。

在沪市,是葱油拌面。

在钱塘,是知味小笼。

在津市,是蘑菇鸡肉饭。

等等。

不止在国内各城市,有当地的特色美食,包括在全球不同的国家,也会根据当地的口味,开发新的产品。

国内是虾堡,菲律宾是芝士汉堡,泰国是虾肉甜甜圈,等等。

因地制宜!

“我与艾米丽一行,希望有更多的机会跟你交流,你在做生意这方面的确让人钦佩,非常厉害。”汉娜伸出手。

她对陆浩表示了认可。

陆浩跟她握了握手,“这样的机会一定有,你们想在国内做生意,想要赚钱,或者是学习语言,而我同样的,也想要通过你们多了解一些国外的情况,彼此的交流,彼此的互动,希望我们能一直保持这种互动的关系。”

两人的关系,如果放在早几十年,就是买办了。

“我在这里没有认可的朋友,你是我认为,可以作为朋友的人。”汉娜道,“我相信我们的这种互动肯定会非常持久,这对我们双方都是有好处的一件事情。”

她对于这种关系表示了认可,有非常高的评价获。

她和艾米丽两个人也离开了。

妮妮早餐店在下午六点的时候才关的门,不是因为没有顾客,而是因为店里提前准备的食材全部都用完了!

当然,店里有电话,可以给人打电话,让送食材过来,不过没有这个必要,一个是时间已经比较晚了,再一个就是忙碌了一天,店里的员工都挺累的。

店门关着,空调开着,店里的灯也亮着。

不待客,但是员工和老板都没走。

“你要过来说两句吗?”苏敏看着陆浩。

“不用,这是你们开的分店,你和娇娇说就行了。”陆浩摇摇头。

他抱着妮妮,坐在旁边。

生意非常好,而且也非常辛苦,员工从一大早忙到现在,中间没怎么休息,肯定得要有奖励,这样才能笼络住人心,让员工更加卖力工作。

苏敏和陈林娇打算给员工发奖金。

这都是从陆浩身上汲取的经验。

6名员工,都在。

苏敏先开口,“今天大家都辛苦了,早餐店的生意非常好,这么晚了,却还把大家伙还留下来,是因为你们给早餐店创造了效益,进店的顾客对咱们店的服务,以及食品的口味非常的满意,交口称赞。”

“对妮妮早餐店的印象非常好,而这样的印象能给妮妮早餐店创造更多的收益,这与你们的付出离不开,所以,得要给你们发奖金。”

!!!

发奖金!


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