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4、第四章(2 / 2)


第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并履行下列义务:

1.保守甲方秘密,不向任何人泄露婚姻的真实性。

2.维护甲方的名誉和声望,婚姻存续期间不得出轨。(包括□□和精神,对象包括男女)

3.配合甲方在必要的场合保持亲密状态。作为补偿,乙方可以合理利用甲方资源,接受当下场合衍生的利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

…………

…………

十三、本合同最终解释权归甲方所有。

——

这其实是一份相当不规范的劳动合同书,到处都充斥着霸王条款。比如某条约定甲方可以随意解除合同而乙方却不得主动解约、乙方一旦解约惩罚相当严重等。而最后那个抽奖活动一般的最终解释权更是叫人无力吐槽。

如果沈放多一点换工作的经验,又或者愿意仔细研究一下,就会轻易发现其中明显的不合理之处。

然而他只是草草浏览


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